Безопасность и охрана труда персонала на предприятии, обеспечение охраны труда в Москве

1. Обеспечение охраны труда и безопасности персонала на предприятии, Москва, Описание услуги

Охрана труда – одна из важнейших составляющих трудовых правоотношений между работником и работодателем.

Наибольшие риски связаны с нарушением правил охраны труда именно для работодателя. Так в соответствии со ст.5.27. Кодекса об административных правонарушениях РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, а в соответствии со ст. 3.12. КоАП за нарушение в области правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), к организации может быть применено административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Штрафы к организациями, нарушающим технику безопасности и охрану труда, применяются практически в любых случаях, когда выявлены соответствующие нарушения – отсутствие инструкций по охране труда, отсутствие службы охраны труда или инженера по охране труда, не проведение вводных, первичных и повторных инструктажей на рабочем месте.

Наложение данных санкция производит Рострудинспекция.

Наиболее суровая санкция в виде административного  приостановления деятельности может быть применена в случаях, когда указанные нарушения повлекли производственную травму, увечье или смерть человека, и при этом данный человек не был ознакомлен с условиями безопасного труда и охраны труда, либо таковые отсутствовали на предприятии вовсе.

Во избежание таких последствий необходимо в полном соответствии с законодательством организовывать систему охраны труда на предприятии, утверждать все необходимые документы и инструкции, иметь службу охраны труда, и лишь в этом случае вы будете застрахованы от внезапного приостановления деятельности.

Следует отметить, что практика административного приостановления деятельности получает все большее распространение последнее время. Если раньше эта санкция не была столь широко применяема, то сейчас рассчитывать на то, что вас эта проблема минует стороной не стоит.

Какие же законы и иные нормативные правовые акты по охране труда следует соблюдать?

К перечню таких актов по охране труда относятся

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, ст.ст. 1, 22, 163, Раздел X и др. – определены общие требования по охране труда, обязанности работодателя обеспечивать охрану труда, право работников приостанавливать работу в случае угрозы здоровью и безопасности
2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций – Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Определены порядок и сроки прохождения работниками обучения по охране труда, категории работников, обязанных проходить обучение, виды инструктажей по охране труда
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
4. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации  -Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. N 14
5. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда - Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 N 413
6. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, критерии и классификация условий труда, утв. Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г.Г.ОНИЩЕНКО 29 июля 2005 года
7. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
8. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 8
9. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73 Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве п отдельных отраслях и организациях

10.  Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967

11.  Инструкция о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, Утверждена Приказом Минздрава России от 28.05.2001 N 176

12.  Инструкции по охране труда по должностям, утвержденные Министерством труда и социального развития РФ

Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению охраны труда возлагаются на работодателя.

В рамках обеспечения охраны труда мы представляем три вида услуг, которые представляют собой три стадии процесса организации и поддержания охраны труда на предприятии:

1. Аудит состояния охраны труда на предприятии. Целью аудита является выявление процессов и профессий, которые подлежат обязательному соблюдению требований охраны труда. На основании аудита организации охраны труда на предприятии определяется перечень тех локальных нормативных актов в области охраны труда, которые должны быть на предприятии, в том числе инструкций по охране труда, должностей, работников, которые должны быть с ними ознакомлены и пройти инструктаж, перечень мероприятий по инструктажу и обучению.

2. Организация охраны труда на предприятии (внедрение). Целью организации охраны труда на предприятии является разработка внедрение тех документов и проведении тех мероприятий, которые были признаны необходимыми по результатам аудита охраны труда.

3. Обеспечение охраны труда на предприятии (ведение). Ведение охраны труда предполагает отслеживание и контроль ознакомления всех вновь поступающих и переведенных работников с инструкциями по охране труда, вводный и первичный инструктажи, плановые и повторные инструктажи ранее принятых работников, обучение и переобучение по охране труда, расследование несчастных случаев на производстве, актуализация документов в соответствии с требованиями изменяющегося законодательства.

Если вам нужна помощь по охране труда, необходимо внедрить и организовать охрану труда на предприятии, то обращайтесь в ПБ ЮРИСТОКРАТ, поскольку мы являемся настоящими профессионалами в данной сфере и знаем все многочисленные нюансы охраны труда.

2. Обеспечение охраны труда и безопасности персонала на предприятии, Москва, Сроки

1. Аудит состояния охраны труда на предприятии.

За 1 рабочий день 1 специалистом проверяется в среднем участок в объеме 30 должностей.

Анализ локальных нормативных актов по охране труда производится со скоростью в среднем 30 страниц текста документов за 1 день.

Расчет сроков аудита организации охраны труда производится исходя из указанных цифр.

На практике в среднем аудит организации охраны труда для средней фирмы занимает 1-5 рабочих дней.

2. Организация охраны труда на предприятии (внедрение).

За 1 рабочий день производится внедрение документов по охране  труда в среднем по 10 различным должностям.

На практике в среднем аудит организации охраны труда для средней фирмы занимает 1-5 рабочих дней.

3. Обеспечение охраны труда на предприятии (ведение).

Ведение охраны труда на предприятии производится на постоянной основе. По практике обычно достаточно 1-2 выездов специалиста по охране труда ежемесячно.

3. Обеспечение охраны труда и безопасности персонала на предприятии, Москва, Порядок действий

1. Вы оформляете по электронной почте, либо лично в вашем или нашем офисе заказ на услугу по обеспечению охраны труда.

2. Наш специалист выезжает к вам для оценки состояния организации охраны труда, объема и состава услуг по охране труда. Оценивается наличие таких необходимых документов по охране труда, как положение о службе охраны труда, инструкции по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка, положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. В случае необходимости формирования этих документов мы в обязательном порядке указываем на такую необходимость и даем свои рекомендации. Далее направляем вам коммерческое предложение.

3. После согласования предложения мы начинаем работу по охране труда.

4. Обеспечение охраны труда и безопасности персонала на предприятии, Москва, Результат

Результатом оказания услуги по организации охраны труда на предприятии является:

- полный комплект документов по охране труда, необходимый в соответствии с законодательством;

- минимизация претензий работников и государственных органов вследствие сильной организации охраны труда, направленной на защиту работодателя;

- грамотное и системное ведение всех документов по охране труда, своевременное проведение инструктажей и обучения.

5. Обеспечение охраны труда и безопасности персонала на предприятии, Москва, Гарантии

Мы даем полные гарантии при обеспечении охраны труда:

- 100% финансовые гарантии правильности разработанных документов и рекомендованных действий, которые закрепляются в нашем договоре.

6. Обеспечение охраны труда и безопасности персонала на предприятии, Москва, Стоимость

1. Аудит состояния охраны труда на предприятии.

2. Организация охраны труда на предприятии (внедрение).

3. Обеспечение охраны труда на предприятии (ведение).

Comments: